1 March,2024
दक्षिण कोरिया की एक कंस्ट्रक्शन कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रति बच्चे 75 हजार डॉलर यानी करीब 62 लाख रुपये देने की घोषणा की है।
यह पेशकश पुरुषों और महिलाओं, दोनों के लिए है। इस वित्तीय मदद से कर्मचारियों को बच्चे पालने के लिए आने वाले खर्च में मदद मिलेगी। तीन बच्चों वाले कर्मचारियों को किराए का घर और 1.8 करोड़ रुपये में से एक का चुनाव करने की सुविधा भी दी जा रही है।
यह ऑफर कर्मचारियों को परिवार शुरू करने और पालन-पोषण करने में मदद करने की कंपनी की प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है। दक्षिण कोरिया में जन्मदर दुनिया में सबसे कम है, और इस प्रकार के नकद इनाम का निर्णय किसी भी कंपनी या संगठन के लिए अपनी तरह का पहला निर्णय है।
इस कंपनी ने यह क्यों किया?
यह कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए बच्चे पैदा करने के लिए इस प्रकार के नकद इनाम प्रदान कर रही है ताकि उन्हें परिवार शुरू करने और पालन-पोषण करने में मदद मिल सके। यह उनके कर्मचारियों के जीवन में सुख-समृद्धि और समृद्धि की ओर एक प्रयास है। दक्षिण कोरिया में जन्मदर दुनिया में सबसे कम है, और इस प्रकार के नकद इनाम का निर्णय किसी भी कंपनी या संगठन के लिए अपनी तरह का पहला निर्णय है।
ऐसी पेशकशें अन्य कम्पनियों में भी होती है?
हां, दुनियाभर में कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए विभिन्न प्रकार की पेशकशें करती हैं। यह पेशकशें विभिन्न कारणों से की जा सकती हैं, जैसे कि कर्मचारियों के उत्थान, उनके परिवार की देखभाल, उनके जीवन में सुख-समृद्धि की ओर प्रोत्साहन देने के लिए। यह एक तरह की कंपनी की सामाजिक जिम्मेदारी भी हो सकती है और उनके कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक परिवर्तन के लिए एक प्रयास हो सकता है। south korea
क्या इस प्रकार के पेशकशें समाज में सुरक्षित मानी जाती हैं?
हां, ऐसी पेशकशें समाज में सुरक्षित मानी जाती हैं। यह कंपनियों द्वारा उनके कर्मचारियों के लिए एक प्रकार की सामाजिक जिम्मेदारी का परिचय कराती हैं और उनके जीवन में सकारात्मक परिवर्तन के लिए एक प्रयास हो सकती है। इसके साथ-साथ, यह कर्मचारियों को परिवार शुरू करने और पालन-पोषण करने में मदद करने की भी ओर इंगीत करती है। दक्षिण कोरिया में जन्मदर दुनिया में सबसे कम है, और इस प्रकार के नकद इनाम का निर्णय किसी भी कंपनी या संगठन के लिए अपनी तरह का पहला निर्णय हो सकता है।
ऐसी पेशकशों की अन्य उपयोगिता क्या हो सकती है? news
इन पेशकशों की अन्य उपयोगिता निम्नलिखित हो सकती है:
- कर्मचारियों के उत्थान: ऐसी पेशकशें कर्मचारियों के उत्थान और प्रोफेशनल विकास में मदद कर सकती हैं। यह उन्हें नए कौशल और ज्ञान की प्राप्ति में मदद कर सकती हैं।
- सामाजिक जिम्मेदारी: ऐसी पेशकशें कंपनियों के सामाजिक जिम्मेदारी को भी दर्शाती हैं। यह उनके कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक परिवर्तन के लिए एक प्रयास हो सकती हैं।
- परिवार की देखभाल: ऐसी पेशकशें कर्मचारियों को परिवार शुरू करने और पालन-पोषण करने में मदद कर सकती हैं। यह उनके जीवन में सुख-समृद्धि और समृद्धि की ओर एक प्रयास हो सकती हैं।
- कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक परिवर्तन: ऐसी पेशकशें कर्मचारियों के जीवन में सकारात्मक परिवर्तन के लिए एक प्रयास हो सकती हैं। यह उन्हें नए अवसरों की ओर बढ़ने में मदद कर सकती हैं। इन पेशकशों का उपयोग कंपनियों के लिए न केवल उनके कर्मचारियों के लिए बल्कि समाज के लिए भी एक सकारात्मक योगदान हो सकता है।
दक्षिण कोरिया की एक कंस्ट्रक्शन कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रति बच्चे 75 हजार डॉलर यानी करीब 62 लाख रुपये…